Qual o papel de um líder na gestão de mudanças de uma organização?

Para as organizações, mudar equivale a evoluir a fim de sobreviver e prosperar. Pode ser a adoção de uma nova ferramenta de relacionamento com o cliente, a implantação de um programa de desenvolvimento de talentos, a criação de produtos e serviços ou qualquer outra ação que tenha o objetivo de adaptar a empresa a uma nova realidade. Em qualquer processo dessa natureza, a gestão de mudanças é o fator chave.

Uma transformação que não seja guiada e monitorada continuamente pelas lideranças pode, rapidamente, gerar caos e insegurança, deixando os colaboradores e funcionários perdidos e comprometendo a integridade do negócio. No post de hoje, você vai saber mais sobre o papel de líder na gestão de mudanças. Acompanhe!

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7 práticas simples que podem mudar o clima organizacional para melhor

Um ambiente de trabalho organizado faz toda a diferença para a execução das tarefas diárias. Um bom clima organizacional ajuda os colaboradores a desenvolver melhor as suas tarefas, gerando melhores resultados para a empresa e satisfação pessoal. Mas como criar práticas que possam melhorar a organização? No post de hoje separamos algumas dicas que vão responder esta pergunta.

Ouça os funcionários

É muito importante ter uma voz ativa para manter o desenvolvimento das tarefas acontecendo da melhor maneira possível. Porém saber ouvir também é fundamental para corrigir e modificar algumas coisas visando a melhoria no trabalho. Escute opiniões e sugestões dos colaboradores. Pontos de vista diferentes podem mostrar situações que ainda não foram percebidas.

 

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Como investir na motivação da equipe aumenta a produtividade?

Aumentar a produtividade é um desafio que diversos gestores procuram vencer no dia a dia das empresas. Muitos chefes investem em novos processos, novos maquinários e em tecnologias modernas para melhorar o desempenho da organização, mas não dão o devido valor ao quesito motivação da equipe para o aperfeiçoamento da performance do negócio. Como os recursos humanos são responsáveis por fazer grande parte da empresa de fato funcionar, a valorização da equipe deve ser um item importante na gestão de pessoas. Confira, a seguir, algumas dicas para alavancar a produtividade por meio da motivação da equipe!

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5 dicas para melhorar a administração do tempo na empresa

Sabe aquele momento em que você dá uma parada para pensar e percebe que o seu expediente e o dos seus funcionários já não estão sendo suficientes para produzir o esperado? Pois é, problemas na administração do tempo podem prejudicar e muito a produtividade dos colaboradores, a eficiência dos processos e a entrega de resultados. Pensando em soluções que possam otimizar o uso do tempo na sua empresa, preparamos uma lista com 5 dicas. Confira!

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