Definição de responsabilidades e autoridades: como fazer?

Muitos gerentes preferem ficar em sua zona de conforto, tomando as mesmas decisões com as quais já se acostumaram. A definição de responsabilidades fica, então, prejudicada, pois eles tendem a acreditar que podem fazer um trabalho melhor por si mesmos.

Desse modo, muitos gestores não querem se arriscar a perder o controle da situação e dos resultados ou a autoridade diante dos subordinados, em caso de falhas.

Para que você não cometa esse erro, apresentamos, neste post, ações para a implantação eficiente dessa estruturação. Boa leitura!

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6 atitudes de liderança essenciais para gestores

Gerenciar uma empresa é, sem dúvidas, uma tarefa que exige muito profissionalmente. Qualquer descuido na rotina pode gerar inúmeros problemas para resolver e, quando você percebe, não está mais traçando planos e metas para sua equipe, mas somente resolvendo urgências.

Para te ajudar a reverter esse quadro, trouxemos nesse artigo seis atitudes de liderança importantes para quem deseja se tornar um excelente gestor, sem precisar se dividir em mil. Quer saber quais atitudes são essas? Então continue a leitura e acompanhe! Leia mais

7 práticas simples que podem mudar o clima organizacional para melhor

Um ambiente de trabalho organizado faz toda a diferença para a execução das tarefas diárias. Um bom clima organizacional ajuda os colaboradores a desenvolver melhor as suas tarefas, gerando melhores resultados para a empresa e satisfação pessoal. Mas como criar práticas que possam melhorar a organização? No post de hoje separamos algumas dicas que vão responder esta pergunta.

Ouça os funcionários

É muito importante ter uma voz ativa para manter o desenvolvimento das tarefas acontecendo da melhor maneira possível. Porém saber ouvir também é fundamental para corrigir e modificar algumas coisas visando a melhoria no trabalho. Escute opiniões e sugestões dos colaboradores. Pontos de vista diferentes podem mostrar situações que ainda não foram percebidas.

 

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