7 práticas simples que podem mudar o clima organizacional para melhor

Um ambiente de trabalho organizado faz toda a diferença para a execução das tarefas diárias. Um bom clima organizacional ajuda os colaboradores a desenvolver melhor as suas tarefas, gerando melhores resultados para a empresa e satisfação pessoal. Mas como criar práticas que possam melhorar a organização? No post de hoje separamos algumas dicas que vão responder esta pergunta.

Ouça os funcionários

É muito importante ter uma voz ativa para manter o desenvolvimento das tarefas acontecendo da melhor maneira possível. Porém saber ouvir também é fundamental para corrigir e modificar algumas coisas visando a melhoria no trabalho. Escute opiniões e sugestões dos colaboradores. Pontos de vista diferentes podem mostrar situações que ainda não foram percebidas.

Mantenha a limpeza

É comum que as empresas tenham funcionários no setor de limpeza para manter o local sempre conservado. Geralmente esses colaboradores efetuam esse serviço em momentos determinados durante o dia. Mas para manter o local de trabalho sempre bem apresentável não precisa esperar o momento determinado da limpeza. A colaboração de todos, com pequenas atitudes, ajuda a manter a organização e aparência. Acostume descartar o lixo, não deixar nada espalhado e limpar materiais de uso constante, como um copo ou xícara de café.

Valorize seu time

Muitos colaboradores gostam de receber feedbacks relacionados ao trabalho que executa. As observações podem ser positivas ou negativas, o segredo está na forma de falar. Se apontar erros é fácil e comum, crie o costume de também parabenizar pelas tarefas bem-feitas. Isso estimula o funcionário a continuar realizando boas práticas e melhorar cada vez mais o seu desenvolvimento.

Tenha um local com bom clima organizacional

O trabalho também depende do local onde está disponível para desenvolve-lo. Ofereça instalações compatíveis com o tipo de tarefa a ser realizada. Deve-se preocupar com o número de banheiros de acordo com a quantidade de funcionários, local para lanche e almoço e a qualidade dos espaços onde serão desenvolvidos os trabalhos. Ter um bom local influencia diretamente na satisfação dos colaboradores da empresa.

Organize as tarefas

Organizar as tarefas pessoais é trabalhoso, de todos os funcionários de uma empresa pode ser mais difícil ainda. Porém ter as tarefas organizadas possibilita um maior rendimentos nas tarefas exercidas. Organize os afazeres de acordo com as funções de cada colaborador, não sobrecarregue uma pessoa ou um grupo de trabalho. A organização promove a melhoria no desenvolvimento das funções, além de gerar melhores resultados.

Promova oportunidades de crescimento

Em muitos setores faltam mão de obra especializada para desenvolver determinadas tarefas. Nesses casos os profissionais acabam levando em consideração determinados fatores na hora de escolher uma empresa para desenvolver o seu trabalho. Proporcionar a oportunidade de crescimento é muito importante para se ter uma empresa bem-vista no mercado. A valorização dos funcionários também estimula a melhoria do desenvolvimento do trabalho e a satisfação em estar na empresa.

Comemore datas festivas

A maioria das pessoas gostam de ser lembradas no dia do seu aniversário. Ao fazer isso, cria-se um laço que vai além da empresa e funcionário. Mandar um simples cartão já pode fazer toda a diferença. Comemore datas especiais como Natal, Páscoa e Dia das Mães. Além da lembrança, as comemorações levam um clima  organizacional diferente ao ambiente de trabalho, fugindo da rotina da empresa.

Essas foram alguma dicas de como mudar o clima organizacional para a melhor dentro de uma empresa.  Quer aumentar a produtividade de sua equipe? Leia aqui e tenha boas ideias.