Entenda entenda a mudança da norma OHSAS 18001 para ISO 45001

A OHSAS 18001 é uma norma publicada pela British Standards Institution (BSI), que tem como objetivo principal garantir a gestão adequada da segurança e da saúde ocupacional de uma organização. Recentemente, foi anunciada a substituição da norma pela ISO 45001, mais complexa e mais integrada, mas que também trará benefícios importantes.

No post que segue, você vai entender mais sobre a mudança para a norma ISO e conhecer um pouco mais sobre seus impactos! Confira!

Por que ocorreu a mudança?

O principal fator de motivação da mudança da norma OHSAS 18001 para a ISO 45001 consiste no fato de que esta última tende a oferecer uma segurança maior para evitar os acidentes do trabalho. Como os níveis permanecem preocupantes, é preciso adotar uma postura ativa que seja capaz de diminuir o número de acidentes de trabalho.

Além disso, outro fator motivador para a mudança está no fato de que a ISO 45001 poderá ser totalmente integrada à realidade da organização, de modo que ela não seja apenas um organismo isolado, mas, sim, algo que faz parte da gestão empresarial de maneira totalmente integrada.

A necessidade de alcançar mais produtividade também motiva a mudança, de modo que sua implantação pode ser útil para aumentar os níveis produtivos de negócio. Vale mencionar ainda que, com tal alteração, o sistema passa a estar alinhado com outras normas ISO, como a ISO 9001, a ISO 14001 e a ISO 22000, por exemplo, viabilizando a estruturação de um sistema de gestão integrado e mais inteligente.

Como funciona a nova ISO 45001?

A ISO 45001 é estruturada de modo que a criar uma mudança positiva para a empresa do ponto de vista da segurança. Basicamente, ela seguirá o ciclo de PDCA, em que é preciso planejar (P), fazer (D), checar (C) e agir (A) conforme os resultados.

Com isso, as empresas vão precisar pensar na implantação de referências normativas e partir para o contexto da organização para entender as necessidades e as expectativas.

A liderança também deverá ser envolvida e deve ter suas responsabilidades bem definidas, para então que se parta para o planejamento. Nesse momento, devem ser identificados perigos, determinados os requisitos legais e o planejamento de mudanças e ações.

Em sequência, é preciso estabelecer o suporte, altamente baseado em recursos, competências e conscientização, assim como a comunicação entre as partes e controle de informação.

As últimas etapas têm início com a operação, em que a gestão de mudanças é colocada em prática de modo que a ISO 45001 passe a fazer parte da realidade da empresa por meio de uma gestão de processos. Em sequência, há a avaliação do desempenho, inclusive por meio de auditoria interna, o que motiva a etapa final de melhoria.

Esse é um processo mais complexo e mais estruturado do que o observado e exigido pela OHSAS 18001, sendo essa a principal mudança, já que a norma anterior baseia-se principalmente nos riscos observados para a execução do trabalho.

Quais os benefícios e contribuições da ISO 45001?

Os benefícios da mudança incluem o aumento previsto de integração e também o aumento da eficiência das medidas para garantir a segurança organizacional. A atualização é benéfica para garantir que as empresas realmente ofereçam um ambiente mais seguro devido à estrutura mais organizada.

Quanto aos benefícios oferecidos pela ISO, estão: o aumento na produtividade, redução mais intensa dos acidentes e riscos, redução dos custos, melhora na comunicação e no desempenho da empresa e diminuição da burocracia em geral. O ambiente se torna mais propício ao trabalho e, com isso, mais produtivo.

A mudança da norma OHSAS 18001 para ISO 45001 fará com que as empresas adotem um sistema muito mais estruturado para reduzir os níveis de acidente do trabalho em geral, mas também trará mais integração, melhor comunicação e aumento dos níveis de produtividade.

O que você pensa sobre essa mudança? Quais são suas expectativas a respeito? Participe nos comentários!